每个公司的发展行程中都会有自己独特的文化背景作为支持，但是大多数的公司的文化都是延续创使人的经历有关。今天我们谈的是文化的传播和维护是需要靠团建的方式来。为什么呢？接下来具体谈谈。
为什么说团建活动是维护公司员工文化的手段呢。首先我们需要具体的了解一下团建活动是什么。团建的概念是很广泛扩大团建培训的组织与实施是扩大团建培训成败的关键环节。扩展团建通过深入分析和探讨学员的组织和执行要素，包括学习气氛、学习意愿和参与意愿等，为扩展团建训练或扩展团建培训项目的成功提供准确的保证。
让学生有学习的意愿，而不是让他们做好学习的准备，这种想法是没有意义的。幸运的是，这些学生在没有参加讨论或小组练习的情况下，会出现许多问题，而且还会造成学习效率不高、拓展训练目标偏离等问题。所以怎样才能有效地组织和实施拓展训练，是拓展训练活动中的一个重要环节。
团队培训实际上是对员工进行核心价值提升的培训过程，其实质是对企业客户核心价值的提升，因此，突破培训瓶颈可从提升员工核心价值入手。业界专家指出，培训机构要想从根本上解决企业问题，只能是培训项目本身，或是培训方式的一套组合，那么，这个行业也该到了落寞的时候了，相反，如果能以提升客户核心价值为根本，深入挖掘客户需求，将培训理念注入企业培训中，企业培训效果也会越来越明显，行业才能持续发展。